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有邱逸协助,四个项目都能交差了。沈怡的忍耐是策略,不是宽容,更非忍辱偷生,委曲求全。一面抵御暗算一面寻机反抗。
四个设计师里,有个姓汪的最外向健谈,说白点就是表现欲强烈,想给同事领导深刻印象,以便实现正式聘用。
沈怡帮他改方案,他次次都做出虚心受教感激不尽的样子,每天赠送一杯奶茶或咖啡,雷打不动。
她观察数日,也打起他的主意,方案定稿之际与他闲聊。
“小汪,你实习期快满了吧,能留下吗?”
“还不知道呢,我们所只有一个画图员的招聘名额,好几个人抢呢,我心里都没底。”
“那些人没像你和小查独立做项目,说明黄所长最欣赏你俩,竞争也只在你们之间进行。”
小汪被说中心事,委婉刺探对手的情况,问她觉的小查的方案怎么样。
那小查这次也被黄宝坤派来搅局,和小汪做的方案比就是烂番茄对烂白菜,白送都没人要。
沈怡没向这些菜鸟暴露不满,且大方夸赞,催长他们的自信。当下对小汪说:“小查做方案爱套模板,不像你有自己的想法,这次这个图书馆虽然是小项目,也能看出一定功底。你如果想争取转正,可以把设计图发给董事长过目,他觉得行,你留下的可能就很大了。”
小汪心下活动,又不无犹疑:“董事长会看实习生的作品?”
沈怡一本正经透露:“不管谁做的都是公司的项目,董事长最重业务质量,平时不是他的项目,看见了也会过问。像游董和小魏董都由助理替他们处理工作邮箱里的信件,只董事长坚持亲自接收各种邮件。你把设计图发过去他就会看,不费事就能弄到的机会干嘛不试试?”
她撒好饵,没过几天大鱼自动咬钩。
周三上午魏鼎铭来电将她召到办公室,指着小汪的设计案问:“沈工,建筑二所一个实习生给我发邮件,我看了他做的方案觉得不错,可招来一问,他吭吭哧哧好些地方说不清,后来承认方案是在你指导下完成的。这是怎么回事呢?”
建筑业分工精细,建筑、结构、水电、暖通、施工各司其职,拿自个儿的薪水,做自个儿的差事。结构师替建筑师改方案,绝不合情理。魏鼎铭见沈怡干了本该由黄宝坤等人干的活儿,当然得过问。
这时诉苦告状只算中等心计,沈怡段位还要往上靠,恝然叙述了与四个实习生合作的经过。魏鼎铭越听越觉得反常
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