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其实之所以能成功,还是因为哈市这边企事业单位众多,能容纳更多的就业岗位。
招过来的企业太多了,需要各种各样的学历和才能得人。
那些走后门进来的,或许可以通过关系去其他地方。有些也不是这些人没能力,只不过习惯了坐享其成,换个环境,有的能干的很好。
违法违规的,处理几个,立即就老实了。
现在因为医护人员增多了,不仅医护人员的劳动强度降低了,增加,对病患的照顾和服务也上升了。
医改势在必行。
不仅在哈市,在整个黑江省,乃至整个东北,也都开始默默进行。
反正硬指标,后勤管理的人数不能超过医院整体编制的28-30%。另外,留下来的人,权责分明,出现问题,就问责。
这就大大减少滥竽充数不干事的人留下来。
工资低,工作忙,而且责任大,那些关系
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