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信息很简单,招聘导购员,性别女,年龄18-40岁,热情开朗口齿伶俐具有一定销售能力,有孕婴童行业从事经验者优先录用。
最主要的是薪资,底薪加提成600-3000,上不封顶。
这时候的小城市薪资普遍也就六七百块,写上个3000还上不封顶那是相当吸引人。
女孩看着招聘信息,眼睛开始放光,可看到要求又有些不自信了:“帅哥,我在超市上过班也卖过衣服,但没做过这行能行吗?”
“噢?之前在哪里卖的衣服?做了多久?商场专卖店还是路边店?”
“就是路边店,做了两年多。”
“噢,我们店子也会卖衣服童装婴儿衣服这些,大同小异。”
卖过服装跟童婴店确实匹配的上,特别是路边店那种导购都是具有一定销售能力的,会看人下菜说话会哄会夸,这跟专柜品牌店就不一样了,那种说白了就是营业员,主打个形象气质,反正又不用讲价,你爱买不买。
当然,他这店子也不讲价,但要懂得灵活推销,搭配赠送。
“走,进去聊聊。”
许念带着她进到店子里面,拉来两张凳子让她坐。
“美女贵姓啊?”
“我是这家店的老板,我姓许。”
“许老板你好,我叫张彤。”
女孩连忙回应,同时又有些惊讶,她着实没想到老板这么年轻,还以为就是个招聘的工作人员...
许念点点头,“张小姐那份卖衣服的工作为什么离职呢?再说下你的具体工作内容。”
张彤坐正了身姿,显得有点拘谨了,她清清嗓子回答道:“上一家那个老板太抠了,我做的还是挺顺畅的,就是天天算计我们的提成,这扣一点那扣一点,又爱挑刺,我们两个一起的都辞职了。”
接着她又把具体的工作内容说了一遍,许念听完大差不差,又问了她几个简单销售问题,回答的还算让人满意,确实有些实战经验,离职的理由也说得过去。
他招人要求不说多高,起码不能是那种呆板又不主动做事的员工,至少要能跟客人愉快的说上话,懂些基本买卖常识,一个店的业绩好不好员工的能力还是挺重要的。
特别是他这种品类繁杂,客流群体多样的店铺,好说话的爽快人碰得到,斤斤计较讲价的也碰得到,毕竟带孩子的不光是宝妈还有婆婆之类的,要有应对能力。
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