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公司决定推行“交叉培训”计划，鼓励员工学习其他部门的工作内容。小丽是市场团队的成员，她申请参加了销售团队的培训项目。在培训期间，小丽深入了解了销售流程和客户需求，增强了部门之间的协作精神。
方明看到员工的创新力和团队协作意识不断提升，决定推行“创新提案奖励”计划。销售团队的小张和技术团队的小陈联手提出了一个关于客户服务优化的创新方案。他们的提案在公司内部得到了广泛关注，并被列为重要项目进行推进。
公司开设了一个在线平台，名为“智慧分享社区”，鼓励员工在这里分享专业知识和经验。销售团队的小杨经常在社区中分享销售技巧和市场洞察，受到其他团队成员的高度评价。方明对这一积极的知识分享氛围感到欣慰，认为团队中的每个人都是公司发展的财富。
为了让员工更好地
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